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去年スタッフ全員でブログ毎日書く事に失敗した…高石店長です…o(TﾍTo)
去年は男性スタッフも多く（言い訳ってわかっますよ笑）
なおかつスタッフ全員だと当番制で月に一回とか二回で忘れちゃったり、めんどくさくなっちゃたり…
まぁあんまり強制したくなかったので…
一年間ぐらい一人で書いてみようと思いました。
一年間書いてみて（個人ブログ含めると三年ぐらい書いてますが）感じた事は…
別に美容師はブログやらなくてもいい
って事です！
ただしそれは…
技術だけでお客様を最高に満足させ、紹介のお客様もバンバン来て、アフターフォローや商品、メニューの説明まで、営業中バッチリできている美容師さんに限ると感じています。
僕も沢山の美容室を見学させてもらって、沢山のオーナーさんと話してみて
全くブログやWebでの発信をやらないのも一つの手だなっと（事実絶対やらないって方もいらっしゃいました）
（ブログをコーチングする僕）
なぜならばブログを書く時間は結構かかるし…中途半端にやるなら技術を練習した方がよっぽどお客様の為になるので。
じゃあなんでブログ書いてるの？スタッフに書かせるの？
僕らAshはカリスマ高級美容室ではございません。
技術も接客も至らないことも多々あります。
そこをブログを通じて少しでもカバーし、お客様に付加価値があるサロンだなっと感じていただければと考えています。
そして何故再びスタッフに書いてもらおうとしているかと言うと…
自分が表現して人に何かを伝え、喜んでいただく、誰かの為になる。
接客とブログはすごく似ていてるのではないかと感じているからです。
まだまだ若い僕やアシスタント、フロントスタッフ。人間的に未熟です。
⚪︎何を書けば人の為になるのか？
⚪︎どうすればお客様に喜んでいただけるのか？
⚪︎どのような表現の仕方が適切なのか？
これを日々ブログを通じて考える事は人としての成長に必ず役立つと信じています。
美容師でなくても人が人に何かを伝える時や…
人が良かれと思い伝えた内容でも
伝え方一つで相手の感じ方は違います。
あなたはどんな人なのか？？
⚪︎人の心を楽しい気持ちやワクワクさせてくれる人。
⚪︎普通に業務連絡程度にしか伝わらない人。
⚪︎不快な気持ち。悲しい気持ちにさせる人
願わくば、伝え方、表現の一つで人の気持ちを楽しくワクワクさせる。
そんな人になって欲しいなと。
そう、思いスタッフにもブログ書いてもらおう！！
っとなりました(●´ー｀●)
お客様を喜ばせる力と表現力がつくハズだ！
皆頑張れ笑
→BAPプロジェクト
→Ash銀座に入社するには？！
